3D-коучинг
ЧТО ТАКОЕ «КОУЧИНГ»
Коучинг – это технология, которая помогает участнику самостоятельно найти решение своей проблемы путем поиска ответов на выстроенные по определенной схеме вопросы.
Коуч работает с психологически здоровыми людьми, которые хотят стать успешнее и ищут для этого эффективные способы.
* Cпециальные вопросы и упражнения помогают переосмыслить имеющийся опыт и найти новые решения для задач, которые кажутся очень сложными.
* Коучинг возвращает человеку ответственность за результат своих действий.
* Коучинг основывается на принципе “Я - ок, ты - ок”. Это значит, что коуч находится на равной позиции с клиентом. Он ничему не учит и ни в чем не превосходит.
* Клиент сам в состоянии решить свои задачи, ему нужно только помочь посмотреть на них осознанно. Когда человек внутри проблемы, ему сложно ее решить. С помощью коучинга человек выходит за рамки привычного видения. Ему открываются новые грани рассматриваемого вопроса, он приходит к инсайтам - озарениям. Клиент начинает четко понимать, чего он хочет и какие шаги необходимо сделать для достижения своих целей.
Важно отметить, что коуч осваивает не только систему вопросов, которые следует задавать клиенту, но и многие другие технологии, позволяющие вопросам стать эффективными и результативными инструментами.
Коучинг – это не консалтинг и не обучение!
Коучу не нужно быть специалистом в финансах, чтобы помочь финансисту найти решение его проблем. Не надо быть бизнесменом, чтобы помочь принять лучшее решение в бизнесе.
Никто не знает возможности клиента, его кружение лучше, чем он сам.
Особенность коуча в том, что он не выдает готовые решения, а помогает найти нужный ответ внутри самого себя, опираясь на свои возможности.
Коучинг – это не психотерапия и не психологическое консультирование!
Коуч практически не работает с психологическими травмами. Обращение к опыту прошлого нужно ему лишь для того, чтобы отыскать там ресурсы и вспомнить, как решалась аналогичная задача.
Коуч, прежде всего, работает с настоящим и будущим. Коучинг всегда направлен вперед, к целям.
Коучинг – это не менторство!
Сейчас стало очень популярно называть менторские программы коучинговыми.
Ментор – это человек, который достиг в какой-то сфере хорошего результата и обучает вас, как точно так же достичь успеха.
Однако у каждого из нас свои сильные и слабые стороны, возможности, психологические особенности. И не факт, что, делая то же самое, что другой человек, вы достигнете того же результата.
Коучинг помогает пройти свой собственный путь к целям. Коуч помогает увидеть клиенту пробелы в своих ресурсах и найти способ их закрыть. В том числе и с помощью менторства.
Коучинг – это не хаотичная система!
Это структурированная программа для освоения технологий по управлению сознанием клиента и его мотивацией. И эта программа основывается не только на содержании курса, но и на личных качествах самого коуча.
Каждый коуч должен обладать рядом компетенций, необходимых для успешной работы. Некоторые из них: тут
1-Стартует сильно
2-Видит отношение клиента
3-Понимает контекст-стиль клиента
4-Различает среду клиента
5-Сосредотачивается на главном
6-Выбирает эффективный метод
7-Выигрывает максимально
8-Влияет на прогресс клиента
ЧТО ТАКОЕ 3D КОУЧИНГ?
Методология специализированного коучинга ECF автоматически подразумевает компетентность коуча в трех областях: клиент, среда, коуч.
Высокие стандарты коучинга
Сегодня рынок коучинговых услуг переполнен псевдо-профессионалами, а обучение ведется по программам, не отвечающим современным вызовам. ECF выполняет роль своего рода «фильтра», защищающего потребителей от приобретения некачественных услуг.
Исследовав деятельность самых результативных коучей, а также проведя ряд экспериментов, ECF разработала гибкий, универсальный подход тренировки для любой специализации коуча, для работы с любым типом клиента. Мы назвали его CEC ECF COACHING. Подход к тренировке ECF можно назвать трехмерным коучингом, так как он состоит из трех элементов.
Знакомьтесь - 3D коучинг (ТМ)! (СEC COACHING)
3D коучинг (ТМ) - это трёхэлементная модель коучинга. Форма 3D коучинг (ТМ) позволяет подтвердить профессиональное мастерство и личностное соответствие коуча в трёх важных областях:
1- КЛИЕНТ. CLIENT
2- СРЕДА. ENVIRONMENT
3- КОУЧ. COACH
Клиент
Коуч ECF при взаимодействии с клиентом:
1.1 Видит главные мотивы клиента. (отношение клиента к коучингу);
1.2 Осознает внутренний запрос клиента;
1.3 Идентифицирует стиль клиента;
1.4 Предвидит тенденцию поведения клиента;
1.5 Открывает ключевые потребности клиента.
Среда
Коуч ECF при взаимодействии с клиентом:
2.1 Определяет качество и влияние среды на клиента;
2.2 Осознает идеальные среды клиента (поддерживающую среду);
2.3 Проектирует построение новой среды (улучшенной среды);
2.4 Показывает возможности, связанные с преобразованной средой;
2.5 Видит целесообразность и уместность создания среды.
Коуч
Коуч ECF обладает личностными основами:
3.1.1 Осознает и принимает свою ценность и значимость;
3.1.2. Соблюдает кодекс - билль о правах клиента ECF;
3.1.3 Проявления бытия коуча пробуждают потенциал клиента;
3.1.4 Создает доверительные отношения с клиентом и членами ECF;
3.1.5 Сотрудничество с клиентами и членами ECF основывается на принципах повышающих вероятность успеха.
Коуч ECF обладает основами профессионального мастерства:
3.2.1 Осознает динамику роста и регресса клиента;
3.2.2 Ситуация клиента указывает на выбор результативного стиля коучинга;
3.2.3 Тренирует навыки, проявляет мудрость клиента;
3.2.4 Совпадает и дополняет, а не диссонирует с клиентом;
3.2.5 Создаёт среду, преобразующую эффективность и состояния бытия клиента.
http://www.eurocoach.eu/
